Vertriebs-Recruiting für CEOs & Executives

Eignungsdiagnostik für Vertriebs-Kandidaten.

Datenbasierte und objektive Vertriebskandidaten Assessments.

Das SALES CANDIDATE ASSESSMENT von OMG bietet CEOs, Vertriebs- und HR-Executives auf der Grundlage vertriebsspezifischer Kompetenzen prädiktive Empfehlungen darüber, ob ein Vertriebskandidat in einer Vertriebsrolle erfolgreich sein wird.

  • Vertriebsleiter
  • Verkaufsmanager
  • Verkäufer

Was macht die OMG-Kandidatenbeurteilung einzigartig?

Die OMG-Kandidatenbeurteilung ist als rollenspezifisches Assessment viermal prädiktiver als Verhaltens- oder Persönlichkeitsbeurteilungen. Innerhalb von 12 Monaten zeigen 91 % der von einem OMG-Assessment empfohlenen Kandidaten eine positive Leistung am Arbeitsplatz. Im Gegensatz dazu werden 75 % der Kandidaten, die von einem OMG-Assessment nicht empfohlen werden, entweder nicht übernommen oder erbringen schlechte Leistungen.

OMG ermöglicht Vertriebsorganisationen die Beurteilung von Kandidaten anhand von 21 vertriebsspezifischen Kompetenzen, die in Verkaufswillen, Vertriebs-DNA und taktisches Verkaufen unterteilt sind.

 

Valdemar Duarte
Fractional VP of Sales
Freiberuflicher Dozent für Angewandte Neuroökonomie im Marketing und Sales

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