Objektive Vertriebskandidaten Assessments.

Das SALES CANDIDATE ASSESSMENT von OMG bietet CEOs, Vertriebs- und HR-Executives auf der Grundlage vertriebsspezifischer Kompetenzen prädiktive Empfehlungen darüber, ob ein Vertriebskandidat in einer Vertriebsrolle erfolgreich sein wird.

• Vertriebsleiter
• Verkaufsmanager
• Verkäufer

50% mehr Vertriebstalente identifizieren und gewinnen!

Die OMG-Kandidatenbeurteilung ist als rollenspezifisches Assessment 4x prädiktiver als Verhaltens- oder Persönlichkeitsbeurteilungen.

Innerhalb von 12 Monaten zeigen 91 % der von einem OMG-Assessment empfohlenen Kandidaten eine positive Leistung am Arbeitsplatz auf.

OMG ermöglicht Vertriebsorganisationen die Beurteilung von Kandidaten anhand von 21 vertriebsspezifischen Kompetenzen, die in Verkaufswillen, Vertriebs-DNA und taktisches Verkaufen unterteilt sind.

Die Anpassungsmöglichkeit des Kandidaten-Assessments an das Ökosystem des Unternehmens, zu dem Rollenprofile, Managementstrategien, Systeme und Prozesse gehören, ist ein entscheidendes Kriterium, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende gut in das bestehende Team passen und den Erfolg des Unternehmens unterstützen können.